高顿USCPA——美国注册会计师的摇篮

USCPA优势

主页 > 考试简介 > 2015-12-18 11:53
无论是在会计师事务所、外资企业、跨国公司还是积极进军海外市场的中国企业,USCPA资格都备受推崇和认可,拥有USCPA资格是执业人士能力的象征。
 
(1)美国CPA认知度广:美国是世界上******的经济体,在世界500强公司中,美国企业占到接近40%,同时美资公司在世界分布广泛
 
(2)美国CPA含金量高:美国资本市场是全球******,最成熟的资本市场之一,相应的财务要求******,GAAP准则一直******者国际会计的发展趋势,同时在国际会计准则的不断更新过程中美国会计准则具有很大的影响
 
(3)美国CPA考试周期短:只有4门,相比中国CPA6+1或ACCA的14门来说科目要少,周期短,一年左右时间可以完成考试
 
(4)美国CPA考试形式更灵活:以选择题为主,高顿美国CPA学员考试通过率超过95%
 
(5)美国CPA考试方式灵活:依据考生自身的学习情况自己预约考试时间,全年有8个月可以参加考试
 
(6)美国CPA考试更注重职业判断的能力,而非应试
 
(7)目前国内人才缺口大,岗位年薪高,人均年薪超过40万,职业发展空间大,是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件
 
(8)移民和留学北美、欧洲、澳洲******加分证照


AICPA在美国的就业前景
 
    世界第一大会计和财务职业服务公司——Robert Half国际公司通过调查和研究美国的公司薪酬指南、各种职业实际招聘数量以及与招聘经理就职业前景进行讨论,最终认定了五种最有增长潜力的AICPA就业岗位。
 
    以下就是Robert  Half国际公司所认定的五种最有前途的AICPA就业岗位:
 
    1.内部审计师。当前公司急需内部审计师——尤其是获得美国注册会计师资格的内部审计师——来帮助它们改进内部控制以符合监管要求,如SOX法案。由于需求的增长强劲,内部审计师的薪酬也水涨船高,大公司的内部审计师平均起薪预计在$77,500-$101,500之间。AICPA中的AUD审计这个科目即是为这个岗位进行人才考核和培养。
 
    2.法规遵从经理。当前公司急需具有向SEC提供报告经验的法规遵从经理,以应付不断增长的公司治理披露要求。大公司的首席法规遵从经理的起薪预计可以达到$132,500 -$181,250。如果供职中等规模公司(年销售收入在2500万到2.5亿美元之间),法规遵从经理可以获得$111,000- $145,500之间的起薪。AICPA中的FAR科目中有对财务报表的合规性进行充分的解释,持有AICPA资质的财务工作者完全有能力胜任这一专业性非常强的职位。
 
    3.财务分析师。当公司开始扩张时,财务分析师可以帮助公司编制预算、预测经营前景并确定如何能够实现更多的盈利,因此,公司管理层和高级经理的职位特别需要财务分析师,其起薪在小公司(年销售收入在2500万美元以下)可以达到$55,750-$70,000;在大公司则可以达到$58,250-$73,750。AICPA四个科目中的BEC科目主要内容为财务分析,公司治理,财务管理等内容,从公司运营的层面培养财务会计复合型人才,拓展美国注册会计师的就业范围。
 
    4.初级会计师。公司需要具有至少三年工作经验(包括从事公共会计职业)的会计师来从事登记总帐、编制财务报表和编制预算的工作,作为大公司的初级会计师,其起薪一般在$41,250-$52,500之间。这个是大多美国会计硕士毕业,具有AICPA资质的毕业生所选择的岗位,也是最有可能获得的第一份工作。
 
    5.外部审计师。会计师事务所正在扩充人手以满足不断增长的业务需要,具有3-7年工作经验的注册会计师将特别受到青睐。经验丰富的注册会计师在小事务所的起薪也能够达到$48,750-$63,000。在美国的会计事务所中,撇去行政人员,剩下70%的雇员都拥有AICPA资质,虽然岗位年薪属于中等,但是会计事务所是大多数AICPA持证人最多选择的就业去向。
 
AICPA在中国的薪酬前景
 
    从2013年的美股市场来看,越来越多的中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资,从兰亭集势开始,58同城,去哪儿网,汽车之家,网秦科技等都在2013年下半年扎堆美国资本市场,2014年这股势头更是愈演愈热,更多重量级的中国企业来到美国,阿里巴巴,京东商城,新浪微博,金山猎豹,智联招聘,途家网络等等也都陆续赴美上市。据统计,目前已经有300多家中国企业在美国上市,这些企业都需要大量的懂得美国会计准则,了解美国税务体系的会计人才,来帮助他们扩张发展,而目前国内AICPA会员规模仅有千人左右,需求缺口达到25万,我们从国内各大招聘网站上,看下国内AICPA的就业方向和薪酬前景。
 
    1. 会计专员/财务专员,作为应届毕业生最适合的岗位,越来越多的美资企业,赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了AICPA Preferred的资格要求,途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万,必须要有AICPA。同样,人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万,AICPA优先考虑,我们可以看出,AICPA的就业起薪标准要比非AICPA的会计专员至少高出50%。
 
    2. USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理,在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后,这是为AICPA量身定制的岗位,大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间,要求熟悉美国会计准则,负责季报和年报披露的审阅,使其符合美国会计准则。
 
    3. 高级财务经理/高级内审经理,5年以上的工作经验,具有成本管理,财务分析和风险控制能力,熟悉SOX和美国会计准则,具有AICPA资质,这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求,这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间
 
    4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger, 当你满足10年以上的工作经验,5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时,你可以申请这些财务顶端岗位,60万-120万是他们的薪酬标准,国内某房地产企业招聘CFO,年薪为100-130万,国内某创业型企业招聘财务总监,年薪为60-90万,国内某四大,对Senior Manger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位,也都有一个共同的基本要求,AICPA优先。
 
    来自全球AICPA教育******品牌-高顿财经AICPA项目负责人Kevin表示:虽然中国公司近年在美国资本市场经历了很多风波,但是美国资本市场仍然是中国公司尤其是TMT公司重要的上市选择,在新一轮赴美IPO热潮到来之时,国际化人才的稀缺性又得到了明显体现,赴美上市企业必然需要一大批懂得美国会计准则,美国税法的国际会计人才,我们可以预测,美国注册会计师AICPA会计人才必将成为2014年最火热的企业核心。
 
    同时AICPA作为全球会计领域最******的会计认证,只需8-12个月的时间即可快速获得,同时作为美国******注册会计师资格,在当前美国经济发展的趋势下,势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的******,AICPA持证人的个人价值将得到迅速的提升!
 
    高顿财经作为国内首批致力于AICPA教育培训的专业机构,与******财经学府上海财经大学战略合作,已经累计培养了大量的******AICPA人才,高顿AICPA的殿堂级师资力量,金牌答疑服务体系,******学习秘籍,一站式的学员服务等优势都受到了业内广大学员的一致好评,几年来,高顿AICPA一直******着中国******会计人才的培养,专业打造品质!

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