会计人才作为市场经济发展中不可或缺的一份子，一直深受国家的关注和重视。
对于任何一座城市来说，产业是基础，人才是关键。为了全面建设城市经济发展，各地方政府都在不断出台人才引进计划。为了吸纳和留住更多优秀的会计人才，不少城市可以说是使出了浑身解数——送房、送户口、送钱！
USCPA持证人作为高端会计人才，自然也是各城市竞相争取的目标之一，简直就是福利满满！
成都“天府英才计划”
作为全国较具吸引力的城市之一，成都一直致力于给予优秀会计人才丰厚的补贴和福利，以此吸纳更多精英人才，建设城市发展。
2013年初，国家“千人计划外专项目”已批准下达2批，引进高端外国专家83人，四川省入选1人。四川省正处于全面实施“三大发展战略”、奋力推进“两个跨越”的关键时期，迫切需要聚集高端人才智力支撑创新驱动发展、增强内生动力。于是，一个为了拓展引智渠道，制定更贴合市场经济规律、适应人才竞争新形势和经济新常态的地方高端引智计划——天府高端引智计划应运而生。
2014年10月2日，四川天府新区获批成为国家级新区，天府新区成为中国西部地区的第5个国家级新区。预计到2018年，四川天府新区基础设施网络框架基本形成，重点功能区初具规模，一批国际国内知名企业成功入驻，战略性新兴产业、现代制造业和高端服务业集聚效益明显，单位面积产出高于成都平均水平。
此前，四川省成都市天府新区正式推出“天府英才计划”，扩大聚才效应，激发各类人才干事创业动力，提升人才驱动引领经济发展效能，以10亿元专项资金，奖励补贴引进海内外人才，其中在国际化高端金融人才领域，USCPA（
美国注册会计师）赫然在列。
《实施办法》规定，凡是直管区引进的国际化高层次人才，通过认定的，不论地域和国籍都可以享受奖励补贴；短期在新区工作，只要有贡献，同样可以享受奖励补贴。同时，除人才引进补贴外，还对创业的人才（团队）给予资助扶持。
《实施办法》一大特点就是对于人才标准进行了详细的说明，整个标准人才划分共有130个标准子项，充分体现了国际化元素，涵盖了科技、金融、管理、会展、文化、艺术、体育、教育、卫生、技能等经济社会发展各方面。
将人才标准依次分为顶尖、领军、高级、特优、优秀、青年人才6大层次，同时又将科技类人才设为A类；
金融、管理、会展、文化、艺术、体育等各产业类设为B类人才；
教育、卫生、技能等社会服务保障类人才设为C类。
其中，USCPA持证人属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。
成都天府新区作为国家高度重视的经济发展重地，在其出台的人才类型奖励补贴计划中，明确标明USCPA持证人才在奖励补贴之列，足以映证我国对于高端会计人才发展的重视程度。
