AICPA在美国的就业前景

 

    Robert Half国际公司通过调查和研究美国的公司薪酬指南、各种职业实际招聘数量以及与招聘经理就职业前景进行讨论，最终认定了五种最有增长潜力的AICPA就业岗位。

 

    以下就是Robert Half国际公司所认定的五种最有前途的AICPA就业岗位：

 

    1.内部审计师。当前公司急需内部审计师——尤其是获得美国注册会计师资格的内部审计师——来帮助它们改进内部控制以符合监管要求，AICPA中的AUD审计这个科目即是为这个岗位进行人才考核和培养。

 

    2.法规遵从经理。当前公司急需具有向SEC提供报告经验的法规遵从经理，以应付不断增长的公司治理披露要求。AICPA中的FAR科目中有对财务报表的合规性进行充分的解释，持有AICPA资质的财务工作者完全有能力胜任这一专业性非常强的职位。

 

    3.财务分析师。当公司开始扩张时，财务分析师可以帮助公司编制预算、预测经营前景并确定如何能够实现更多的盈利，因此，公司管理层和高级经理的职位特别需要财务分析师。AICPA四个科目中的BEC科目主要内容为财务分析，公司治理，财务管理等内容，从公司运营的层面培养财务会计复合型人才，拓展美国注册会计师的就业范围。

 

    4.初级会计师。公司需要具有至少三年工作经验（包括从事公共会计职业）的会计师来从事登记总帐、编制财务报表和编制预算的工作。这个是大多美国会计硕士毕业，具有AICPA资质的毕业生所选择的岗位，也是最有可能获得的第一份工作。

 

    5.外部审计师。会计师事务所正在扩充人手以满足不断增长的业务需要，具有非常丰富对的工作经验的注册会计师将特别受到青睐。在美国的会计事务所中，撇去行政人员，虽然岗位年薪属于中等，但是会计事务所是大多数AICPA持证人最多选择的就业去向。

 

 

    从2013年的美股市场来看，越来越多的中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资，从兰亭集势开始，58同城，去哪儿网，汽车之家，网秦科技等都在2013年下半年扎堆美国资本市场，2014年这股势头更是愈演愈热，更多重量级的中国企业来到美国，阿里巴巴，京东商城，新浪微博，金山猎豹，智联招聘，途家网络等等也都陆续赴美上市。据统计，目前已经有几百家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内AICPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到几十万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内AICPA的就业方向和薪酬前景。

 

   1.会计专员/财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了AICPA Preferred的资格要求，AICPA优先考虑。

 

    2.USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累几年工作经验后，这是为AICPA量身定制的岗位，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。

 

    3.高级财务经理/高级内审经理，必须要有丰富的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有AICPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求。

 

高顿教育     来自全球AICPA教育品牌-高顿财经AICPA项目负责人Kevin表示：虽然中国公司近年在美国资本市场经历了很多风波，但是美国资本市场仍然是中国公司尤其是TMT公司重要的上市选择，在新一轮赴美IPO热潮到来之时，国际化人才的稀缺性又得到了明显体现，赴美上市企业必然需要一大批懂得美国会计准则，美国税法的国际会计人才，我们可以预测，美国注册会计师AICPA会计人才必将成为2014年最火热的企业核心。

 

 

    同时AICPA作为全球会计领域专业证书，只需不到一年的时间即可快速获得，同时作为美国注册会计师资格，在当前美国经济发展的趋势下，势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的，AICPA持证人的个人价值将得到迅速的提升！

 

高顿教育     高顿财经作为国内首批致力于AICPA教育培训的专业机构，与上海财经大学战略合作，已经累计培养了大量的AICPA人才，高顿AICPA的师资力量，完善的答疑服务体系，学习秘籍，一站式的学员服务等都受到了业内广大学员的好评。

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